På Mannheimer Swartling drivs allt arbete med en gemensam ambition: att leverera juridisk rådgivning i absolut toppklass. Bakom varje klientuppdrag står ett sammansvetsat team där jurister och specialister inom affärsstöd arbetar sida vid sida – med stark kompetens och med ett tydligt fokus på kvalitet. .

Hos oss finns karriärmöjligheter för dig som vill arbeta med affärsjuridik, men också för dig med expertis inom exempelvis kommunikation, HR, ekonomi, teknik, compliance eller administration. Oavsett roll bidrar du till helheten – och till den rådgivning som våra klienter varje dag förlitar sig på.

Vår kultur präglas av laganda, nyfikenhet och en vilja att alltid ligga steget före. Här finns plats för dig som vill utvecklas i ett sammanhang där samarbete, innovation och ansvarstagande utgör grunden. Läs mer om de olika rollerna och hur du kan bli en del av vårt team.

Karriärmöjligheter på byrån

Business lawyer

Affärsjuristerna på Mannheimer Swartling arbetar i kärnan av byråns verksamhet, där juridisk expertis möter strategisk affärsförståelse. Rådgivningen präglas av hög kvalitet och affärsfokus, och ges inom ramen för byråns olika verksamhets- och branschgrupper. Genom nära samarbete med kollegor från flera specialistområden skapas lösningar som driver klientens affär framåt. Juristerna arbetar med komplexa uppdrag i såväl svenska som internationella sammanhang, och söker alltid efter innovativa angreppssätt som kombinerar juridisk analys med praktisk affärsnytta. Arbetet bygger på laganda, ansvar och en gemensam strävan efter att skapa långsiktigt värde för klienterna. För ytterligare information om dina karriärmöjligheter som jurist, besök Karriär.

Compliance and Risk

Avdelningen för Compliance and Risk ansvarar för att byråns verksamhet bedrivs med högsta möjliga integritet, i enlighet med tillämpliga regelverk och etiska riktlinjer. Arbetet omfattar bland annat due diligence av nya klienter och uppdrag, klagomålshantering samt utveckling och implementering av policyer och rutiner. Genom att arbeta proaktivt med regelefterlevnad bidrar avdelningen till att säkerställa ett högt förtroende – internt såväl som externt – och att affärsbeslut fattas med riskmedvetenhet och kvalitet i fokus. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Emma Kjellström.

Innovation and Technology

Avdelningen för Innovation and Technology driver byråns tekniska utveckling och digitala transformation. Arbetet omfattar både utveckling och förvaltning av IT-infrastruktur, såsom cybersäkerhet, kommunikationslösningar och interna system, samt långsiktiga innovationsinitiativ. Exempel på sådana är utforskandet av generativ AI, investering i ny teknik och utveckling inom ramen för MSA Innovation Lab. Avdelningen bidrar till att skapa effektiva och moderna arbetssätt som stärker kvaliteten i byråns rådgivning. Med fokus på innovation och affärsnytta säkerställs att tekniken är ett stöd i varje del av verksamheten – idag och i framtiden. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Peter Coyet eller Natalie Lorin.

Finance

Ekonomiavdelningen ansvarar för byråns finansiella styrning och rapportering. Arbetet omfattar löpande redovisning, rapportering, budgetering och finansiell planering, samt rådgivning till ledning och verksamhetsgrupper. Avdelningen utgör ett strategiskt stöd för affärsbeslut och resursfördelning. Genom att tillhandahålla korrekt och relevant ekonomisk information bidrar teamet till att säkerställa en hållbar tillväxt, långsiktig lönsamhet och hög kvalitet i byråns affärsverksamhet. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Åsa Alm.

Administrative Support

Den administrativa supporten stödjer affärsjuristerna i det dagliga arbetet och utgör en viktig del av leveransen till klienterna. Arbetet omfattar bland annat dokumenthantering, informationssökning, transkribering, bokningar och praktiska förberedelser inför möten och förhandlingar. Supporten finns på samtliga kontor och omfattar roller som administrativ assistent, juniorassistent och Practice Group Support Manager. Genom tydlig struktur och precision skapas förutsättningar för att verksamheten ska fungera effektivt – med kvalitet i varje detalj. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta administrativtansvarigasth@msa.se.

Client Relations and Communications

Avdelningen Client Relations and Communications ansvarar för att utveckla och förvalta byråns varumärke och klientrelationer. Arbetet är organiserat i fem specialistområden: klientrelationer och affärsutveckling, extern kommunikation och krishantering, intern kommunikation, visuell kommunikation samt employer branding och kultur. Inom avdelningen kombineras strategiskt arbete med operativt genomförande, alltid med kvalitet och affärsfokus i centrum. Arbetet omfattar allt från att stärka byråns synlighet och förtroende på marknaden till att engagera medarbetare och attrahera framtida talanger. Genom tydlig kommunikation bidrar avdelningen till att positionera Mannheimer Swartling som en ledande affärsjuridisk aktör – med ett sammanhållet uttryck och ett starkt varumärke. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Helena Carlquist.

HR

HR-avdelningen ansvarar för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla byråns medarbetare. Arbetet omfattar strategiska och operativa frågor inom kompetensförsörjning, medarbetarutveckling, arbetsmiljö och employer branding. Genom nära samarbete med ledning och verksamhetsgrupper bidrar avdelningen till att skapa en arbetsmiljö där laganda, kvalitet och affärsfokus genomsyrar hela medarbetarresan. HR arbetar proaktivt med att säkerställa att byrån har rätt kompetens och rätt förutsättningar för att möta framtidens krav – och för att fortsätta vara en attraktiv arbetsplats för både jurister och specialister. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Karin Mendel.

 

Facility Management

Facility Management ansvarar för att skapa en funktionell, trivsam och säker fysisk miljö för medarbetare och klienter. Arbetet omfattar reception, konferens, servicecenter, restaurangtjänster samt kvällssupport. Därtill hanterar avdelningen frågor som rör kontorens drift, säkerhet, brandskydd, upphandling, inköp, arbetsmiljö och miljöledning. Genom att kombinera hög servicenivå med effektiv drift bidrar avdelningen till en arbetsmiljö som främjar produktivitet, samarbete och långsiktig hållbarhet. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Susanne Hylstofte.

Möt några av våra medarbetare

Cornelia Ekelund
Billing Manager

Jag studerade till Civilekonom i Lund och började som Billing Coordinator på byråns Malmökontor strax före jul 2014. Våren 2017 flyttade jag till Stockholm och kunde då fortsätta som Billing Coordinator här vilket var toppen. Idag arbetar jag som Billing Manager och har även hand om vår faktureringsgrupp. Vi arbetar mycket med rapporter och analyser kring lönsamhet och nyckeltal och våra två stora puckar under året är att förbereda budgeten för kommande året och givetvis även bokslutet. En typisk dag brukar börja med att man har en lista på saker man ska hinna med, och när dagen är slut har listan reviderats ett antal gånger – men det är det som gör jobbet så roligt! Det dyker upp små och stora frågor hela tiden. En av de bästa sakerna med byrån är Pure Lockstep-kulturen. Ingen vinner på att kliva på någon annan och det smittar av sig i hela verksamheten.

Mattias Hallgren
Process and System Delivery Manager

Jag började på Mannheimer Swartling i april 2019 efter att tidigare ha arbetat som IT-konsult och inom banksektorn. Min roll var delvis ny, och jag fick själv stora möjligheter att forma den. Det är ett väldigt varierande arbete, vilket jag uppskattar. Som systemansvarig ansvarar jag för att ta fram och underhålla lösningar som möter verksamhetens behov. Jag hjälper också till med processer och arbetsflöden för att effektivisera arbetssätt och automatisera delar av vårt arbete. På byrån finns det idag en stor bredd av digitala lösningar och en utbredd vilja att anamma dem. Att det ofta går fort från idé till genomförande visade sig särskilt tydligt under omställningen till hemarbete under coronapandemin. I samband med det tog vi snabbt fram digitala lösningar för att ersätta fysiska möten – något som blev väldigt uppskattat bland byråns klienter. Vi arbetar hela tiden med att göra saker bättre och det är spännande att vara en del av det arbetet.

Lediga tjänster

Mannheimer Swartlings viktigaste tillgång är våra medarbetare. Vi är ett stort team med lika många olika intressen och drivkrafter som det finns utvecklingsmöjligheter på byrån. Vill du utvecklas med oss?

Cookies

För att göra hemsidans funktioner och information tillgängliga för dig använder vi oss av cookies. En cookie är en textfil som sparas på din enhet. Viss information som inhämtas genom dessa cookies delas med tredje part. Vi använder bara sådana cookies som är nödvändiga för att hemsidan ska fungera korrekt och dessa kan därför inte stängas av. För ytterligare information, se Information om användning av cookies.