Karriärmöjligheter

Affärsjuristerna på Mannheimer Swartling arbetar i kärnan av byråns verksamhet, där juridisk expertis möter strategisk affärsförståelse. Rådgivningen präglas av hög kvalitet och affärsfokus, och ges inom ramen för byråns olika verksamhets- och branschgrupper. Genom nära samarbete med kollegor från flera specialistområden skapas lösningar som driver klientens affär framåt. Juristerna arbetar med komplexa uppdrag i såväl svenska som internationella sammanhang, och söker alltid efter innovativa angreppssätt som kombinerar juridisk analys med praktisk affärsnytta. Arbetet bygger på laganda, ansvar och en gemensam strävan efter att skapa långsiktigt värde för klienterna. För ytterligare information om dina karriärmöjligheter som jurist, besök Karriär.

Avdelningen för Compliance and Risk ansvarar för att byråns verksamhet bedrivs med högsta möjliga integritet, i enlighet med tillämpliga regelverk och etiska riktlinjer. Arbetet omfattar bland annat due diligence av nya klienter och uppdrag, klagomålshantering samt utveckling och implementering av policyer och rutiner. Genom att arbeta proaktivt med regelefterlevnad bidrar avdelningen till att säkerställa ett högt förtroende – internt såväl som externt – och att affärsbeslut fattas med riskmedvetenhet och kvalitet i fokus. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Emma Kjellström.

Avdelningen för Innovation and Technology driver byråns tekniska utveckling och digitala transformation. Arbetet omfattar både utveckling och förvaltning av IT-infrastruktur, såsom cybersäkerhet, kommunikationslösningar och interna system, samt långsiktiga innovationsinitiativ. Exempel på sådana är utforskandet av generativ AI, investering i ny teknik och utveckling inom ramen för MSA Innovation Lab. Avdelningen bidrar till att skapa effektiva och moderna arbetssätt som stärker kvaliteten i byråns rådgivning. Med fokus på innovation och affärsnytta säkerställs att tekniken är ett stöd i varje del av verksamheten – idag och i framtiden. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Peter Coyet eller Natalie Lorin.

Ekonomiavdelningen ansvarar för byråns finansiella styrning och rapportering. Arbetet omfattar löpande redovisning, rapportering, budgetering och finansiell planering, samt rådgivning till ledning och verksamhetsgrupper. Avdelningen utgör ett strategiskt stöd för affärsbeslut och resursfördelning. Genom att tillhandahålla korrekt och relevant ekonomisk information bidrar teamet till att säkerställa en hållbar tillväxt, långsiktig lönsamhet och hög kvalitet i byråns affärsverksamhet. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Åsa Alm.

Den administrativa supporten stödjer affärsjuristerna i det dagliga arbetet och utgör en viktig del av leveransen till klienterna. Arbetet omfattar bland annat dokumenthantering, informationssökning, transkribering, bokningar och praktiska förberedelser inför möten och förhandlingar. Supporten finns på samtliga kontor och omfattar roller som administrativ assistent, juniorassistent och Practice Group Support Manager. Genom tydlig struktur och precision skapas förutsättningar för att verksamheten ska fungera effektivt – med kvalitet i varje detalj. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta administrativtansvarigasth@msa.se.

Avdelningen Client Relations and Communications ansvarar för att utveckla och förvalta byråns varumärke och klientrelationer. Arbetet är organiserat i fem specialistområden: klientrelationer och affärsutveckling, extern kommunikation och krishantering, intern kommunikation, visuell kommunikation samt employer branding och kultur. Inom avdelningen kombineras strategiskt arbete med operativt genomförande, alltid med kvalitet och affärsfokus i centrum. Arbetet omfattar allt från att stärka byråns synlighet och förtroende på marknaden till att engagera medarbetare och attrahera framtida talanger. Genom tydlig kommunikation bidrar avdelningen till att positionera Mannheimer Swartling som en ledande affärsjuridisk aktör – med ett sammanhållet uttryck och ett starkt varumärke. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Helena Carlquist.

HR-avdelningen ansvarar för att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla byråns medarbetare. Arbetet omfattar strategiska och operativa frågor inom kompetensförsörjning, medarbetarutveckling, arbetsmiljö och employer branding. Genom nära samarbete med ledning och verksamhetsgrupper bidrar avdelningen till att skapa en arbetsmiljö där laganda, kvalitet och affärsfokus genomsyrar hela medarbetarresan. HR arbetar proaktivt med att säkerställa att byrån har rätt kompetens och rätt förutsättningar för att möta framtidens krav – och för att fortsätta vara en attraktiv arbetsplats för både jurister och specialister. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Karin Mendel.

Facility Management ansvarar för att skapa en funktionell, trivsam och säker fysisk miljö för medarbetare och klienter. Arbetet omfattar reception, konferens, servicecenter, restaurangtjänster samt kvällssupport. Därtill hanterar avdelningen frågor som rör kontorens drift, säkerhet, brandskydd, upphandling, inköp, arbetsmiljö och miljöledning. Genom att kombinera hög servicenivå med effektiv drift bidrar avdelningen till en arbetsmiljö som främjar produktivitet, samarbete och långsiktig hållbarhet. För mer information om karriärmöjligheterna på avdelningen, kontakta Susanne Hylstofte.