Hur vi anställer

Vi rekryterar löpande under hela året och anställer cirka 100 nya medarbetare, varav 60-70 jurister, varje år till våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö. Längre ned på sidan kan du läsa mer om vår rekrytering steg för steg.

Medarbetare hos Mannheimer Swartling

Våra medarbetare är vår absolut viktigaste tillgång och vi är därför måna om att tilltala, utveckla och behålla de bästa talangerna. Rekryteringsprocessen är till både för dig och oss, så att vi kan lära känna varandra bättre och säkerställa att vi är en bra match. Under intervjuerna får du träffa medarbetare i olika roller på byrån och har möjlighet att ställa alla dina frågor.

En inkluderande kultur

Våra klienter och uppdrag är olika, och det måste vi också vara. Vi strävar efter att vara en arbetsplats som skapar lika goda framtidsförutsättningar för alla våra medarbetare och i lika stor utsträckning får dem att vilja stanna. För att uppnå det krävs ett inkluderande tankesätt, medvetenhet och avsiktlighet. Men framförallt krävs det handling.

Hur vi arbetar med inkludering och mångfald.

Vi söker alltid nyutexaminerade eller tingsmeriterade jurister och rekryterar löpande under hela året.

Vi gör alltid en helhetsbedömning av din ansökan där betygen utgör ett grundkriterium i vårt första urval. För oss är dock din personlighet minst lika viktig som dina betyg och övriga meriter.

Vi kan tyvärr inte ta emot spontanansökningar via mejl utan hanterar endast ansökningar som skickas in via hemsidan. Under Lediga tjänster kan du se vilka kompetenser vi söker just nu.

Rekryteringen steg för steg

Ansök
Du skickar in din ansökan, som vanligtvis består av CV, personligt brev och betyg, via formuläret. Vår målsättning är att återkomma till dig inom en vecka efter inskickad ansökan.

Intervjuer och test
Här har vi möjlighet att lära känna varandra bättre. Kom precis som du är, vi är nyfikna på just dig som person!

Beslut
Du funderar, vi funderar. Matchar vår kultur och vision dina karriärmål och värderingar? Du ska känna dig trygg i att vi är rätt arbetsplats för dig, på samma sätt som vi vill vara säkra på att du är rätt person för rollen.

Återkoppling
Vi återkopplar alltid när du är med i en rekryteringsprocess hos oss. Kanske fick du ett nej den här gången, men det betyder inte att du inte kan söka igen längre fram. Varje rekrytering är en matchning mellan våra behov och sökande.

Populära söktermer

Cookies

För att göra hemsidans funktioner och information tillgängliga för dig använder vi oss av cookies. En cookie är en textfil som sparas på din enhet. Viss information som inhämtas genom dessa cookies delas med tredje part. Vi använder bara sådana cookies som är nödvändiga för att hemsidan ska fungera korrekt och dessa kan därför inte stängas av. För ytterligare information, se Information om användning av cookies.