Nytt samarbete mellan Mannheimer Swartling och GAIN Sweden
GAIN UK (Girls Are Investors) arbetar för att hjälpa unga kvinnor och icke-binära studenter att påbörja sina karriärer i riskkapitalbranschen. Mannheimer Swartling och GAIN inleder nu ett samarbete genom etableringen av GAIN Sweden – välgörenhetsorganisationens första expansion utanför Storbritannien. Genom kostnadsfri juridisk rådgivning kommer Mannheimer Swartling att kunna bidra till GAIN:s betydelsefulla arbete för ökad mångfald och inkludering.
– GAIN:s viktiga arbete inom riskkapitalbranschen i Storbritannien berör även en av de största utmaningarna inom hela den svenska finansbranschen – ökad mångfald och inkludering. Mannheimer Swartling arbetar dagligen aktivt med dessa frågor, bland annat för att kunna nå vårt jämställdhetsmål på partnernivå om 40 procent kvinnor, 40 procent män och 20 procent flexibel kvot senast under år 2033. Vi är därför väldiga glada över att få hjälpa GAIN med etableringen i Sverige och ser mycket fram emot samarbetet, säger Jan Dernestam, Managing Partner på Mannheimer Swartling.
GAIN:s uppdrag är att inspirera och stärka nästa generation av kvinnliga och icke-binära investerare genom att tillhandahålla en plattform för lärande, karriärutveckling och nätverkande. Organisationen arbetar även för jämställdhet och strävar efter att förse unga kvinnor och icke-binära studenter med de kunskaper, färdigheter och resurser som krävs för att lyckas i riskkapitalbranschen.
Läs mer om GAIN här och om etableringen i Sverige här.
Läs mer om Mannheimer Swartling i samhället här.
För mer information, vänligen kontakta:
Jan Dernestam, Managing Partner
+46 70 977 73 48, jan.dernestam@msa.se
Helena Carlquist, Chief Marketing and Communications Officer
+46 70 977 79 34, helena.carlquist@msa.se